[기업文化] 기업文化의 의의, 배경, 특성, 구성요소, 기업文化의 개발과..
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세계적, 국가적인 사회culture시스템은 기업경영에 커다란 영향을 미치게 되는데 기업의 차원에서는 變化(변화)하는 environment을 수렴하여 대응하기 위해서는 기업이 가지고 있는 건전한 풍토나 분위기가 필요한 것이다.
특히 1980년대부터 environment적응을 위한 기
[기업culture] 기업culture의 의의, 배경, 속성 , 구성요소, 기업culture의 개발과정
목차
기업culture
I. 기업culture의 의의와 배경
II. 기업culture의 속성
III. 기업culture의 구성요소
1. 가치
2. 중심인물
3. 의례와 의식
4. 비formula(공식)적 의사소통
IV. 기업culture의 개발
1. 첫째 단계 : 새로운 기업culture의 모색
2. 둘째 단계 : 變化(변화)전술의 구상
3. 셋째 단계 : 행동계획과 개입활동
참고한 문헌
기업culture
I. 기업culture의 의의와 배경
급변하는 environment과의 적응을 위해서는 개인이나 조직의 마음가짐이나 이념, 풍토 또는 분위기가 평소 갖추어져 대비하거나 헤쳐 …(drop)
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목차
기업culture
I. 기업culture의 의의와 배경
II. 기업culture의 속성
III. 기업culture의 구성요소
1. 가치
2. 중심인물
3. 의례와 의식
4. 비formula(공식)적 의사소통
IV. 기업culture의 개발
1. 첫째 단계 : 새로운 기업culture의 모색
2. 둘째 단계 : 變化(변화)전술의 구상
3. 셋째 단계 : 행동계획과 개입활동
참고한 문헌
기업culture
I. 기업culture의 의의와 배경
급변하는 environment과의 적응을 위해서는 개인이나 조직의 마음가짐이나 이념, 풍토 또는 분위기가 평소 갖추어져 대비하거나 헤쳐 나가는 능력이 있어야 한다.