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작성일 22-09-28 22:09
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이주노동자, 그림자에서 인간으로아- 이주노동자의 경제적 기여도와 한국의 이주노동자 정책 방향
목 차
1. 다文化(culture) 사회의 도래
(1) 외국인 관련 문제 발생
(2) 한국 사회 제노포비아(Xenophobia)의 출현
2. 본론1 : 해외 이주노동자 example(사례) 및 정책
- 독일의 이주노동자 정책 alteration(변화)
- 유럽 내 이주민의 감소
3. 본론2 : 한국 이주노동자
(1) 이주노동자의 경제적 기여도
(2) 한국 이주노동자 정책의 alteration(변화)
4. conclusion(결론)
- 예측가능한 future , 다文化(culture) 사회
서론 : 주제선정동기 및 최근 이슈 紹介(소개)
해외 example(사례) 를 통한 다文化(culture) 정책의 바람직한 방향 예측
“다양한 국적, 다양한 인종이 함께 하는 사회”
서론 : 다文化(culture) 사회의 도래
외국인 관련
문제 발생
외국인을 괄시하고 혐오하는 사회적 분위기 고조되는 상황
서론 : 다文化(culture) 사회의 도래
한국 사회 제노포비아(Xenophobia)의 출현
Xeno(이방인)과 Phobia(혐오)의 합성어
외국인 또는 이민족 집단을 혐오,
배척이나 증오하는 것
서론 : 다文化(culture) 사회의 도래
외국인 노동자 문제에 직면한 한국, 앞으로 나아갈 방향은
한국은 이주노동자가 한국경제에서 차지하는 비중과
중요성이 점차 커지고 있는 상황
이주노동자 문제에 대한 해외 example(사례) 에 대한 간략한 고찰
: 독일의 이주노동자 정책 alteration(변화)
한국의 이주노동자 정책과 다文化(culture) 사회로의 展望
해외 외국인 노동자 example(사례) : 독일
사람이 아닌 도구로 취급 받는 터키 노동자
1960년대 독일의 경제고도 성장기 : 노동력 부족 현상으로 터키 노동자들의 유입
외국인 거주 동향: 1961년: 68만명 -` 1970년 243만명 (약 4배 증가)
1973년 경제 침체기 : 독일의 노동력 수입개방정책이 규제정책으로 전환
1974년 외국인에 대한 체류허가제 도입…(drop)
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