[new] 未來(미래)기업사회로의 change(변화)트랜드 - 기업사회의 change(변화) 트랜드
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작성일 22-11-07 11:42
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얼마나 많은 사람이 주체적이고 창조적인 사고를 하고 있는지가 중요한 것이다.
앞으로의 사회에 있어서 부가가치의 원천은 어디에 있는지에 대한 것은 기업사회의 도래를 알려준다. 물론 질의 문제도 있지만, 그러한 생각을 하고 있는 사람의 수가 많은 것은 그 나라 경쟁력의 원천이 된다고 볼 수 있다아
기업사회란 가능한 한 많은 사람이 각각의 창의성과 독창성으로 리더가 되는 사회이다. , 미래기업사회로의 변화트랜드 - 기업사회의 변화 트랜드공학기술레포트 , 미래기업사회로 변화트랜드
- 먼저보기를 참고 바랍니다. 사회학자인 다니엘 벨(Daniel Bell)은 1973년에 ‘탈공업화 사회의 도래’를 제안했다. ‘회사가 그 사람을 활용한다’라는 회사주의에서 개개인의 창의를 위하여 조직을 활용해 간다는 ‘인간주의’로의 전환이 본질적인 變化(변화)라고 할 수 있다아 더 나아가 몇 살이 되더라도 새로운 것을 처음 할 수 있는 기회가 보장되는 사…(skip)
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다. 그 이후 고도정보화사회 또는 최근 Japan 政府에서는 ‘지적재산입국’이라는 표현도 쓰고 있다아 또 작가인 사카이에 타이치(堺屋太一)는 ‘지가사회(知價社會 : 지적가치사회)’라는 표현을 쓰고 있다아
조금씩 주장하는 점은 다르지만, 커다란 취지는 공통적으로 지금까지의 Japan은 제조력으로 부가가치를 얻어 왔지만 앞으로는 지식이나 아이디어, 기술 등을 통해 부가가치를 얻을 수 있도록 變化(변화)해 가지 않으면 안 된다는 점을 말하고 있다아 그리고 당연한 이야기지만 이러한 지적인 가치를 만들어내는 것은 인간 그 자신이지, 기계나 설비, 자원이나 에너지가 아니다. ‘자신이 스스로의 보스가 된다’라는 표현처럼 회사에 근무하고 있더라도 새로운 사업을 처음 하는, 또는 조직의 변혁을 추진하는 주체적인 사람이 늘어나는 사회를 의미한다.
레포트/공학기술
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未來(미래)기업사회로의 change(변화)트랜드
未來(미래)기업사회로의 change(변화)트랜드 - 기업사회의 change(변화) 트랜드
기업사회의 變化(변화) 트랜드
1. 기업사회의 의미
고용사회라고 표현 가능했던 Japan은 전후 경제사회 시스템에 있어서 커다란 전환점을 맞이하고 있다아 앞으로의 사회환경 變化(변화)에 대응하기 위해서는 기존 조직이 고용을 확대하는 것이 아니라, 새로운 이노베이션을 유발하는 기업(起業)이나 기존 사업의 변혁을 중시하는 ‘기업사회(起業社會)’로의 전환이 필요하다.
미래기업사회로의 변화트랜드 - 미리보기를 참고 바랍니다.
